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        聚仁文化

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        1、 董事長的座右銘:小勝憑智,大勝靠德;認真做事,誠信做人。
        2、 公司的宗旨:為每一個消費者的身心健康提供優質食品。
        3、 公司的事業定位:百年聚仁興農,做一個致力于人類健康和美味的食品制造服務商。
        4、  我們的作風:團結務實,雷厲風行,敢為人先,勇于擔當。
        5、公司的使命:
           (1)為國家創建一個具有國際競爭力的卓越企業。
           (2)為民族創建一個具有百年發展力的食品品牌。
           (3)為提升消費者的健康優質產品服務。
           (4)為員工搭建實現人生價值的平臺。
           (5)為渠道創造利潤
        6、公司戰略目標:不斷開拓進取、堅持科學發展、努力創新、整合全球有效資源,把公司辦成中國和世界食品制造的領先企業。
        7、公司的發展戰略:科學管理,確保質量,拓寬市場,提高效益。以品質優勢、服務優勢去贏得市場及品牌優勢,努力把公司辦成享譽全球的"百年聚仁"。
        8、公司的承諾:
            (1)對消費者:提供綠色健康食品、傳播健康理念。對客戶:合作雙贏、共同發展。
            (2)對股東:高度負責、長效回報。對員工:教育培訓、成就人生。
            (3)對社會:依法經營、強企興農、保護生態、回饋大眾。
        9、 公司的企業精神:精誠團結、勇于拼搏、學習創新、追求卓越,與時俱進,報效祖國。
        10、公司的用人原則:公開、公正、公平;有德有才破格重用,有德無才培養使用,有才無德限制錄用,無德無才堅決不用。
        11、公司的管理理念:用文化凝聚人心,用制度駕馭人性,用品牌成就人生。
        12、公司的追求:培養一流的員工,建設一流的隊伍,使用一流的設備,實行一流的管理,生產一流的產品,提供一流的服務,塑造一流的品牌。
        13、公司的管理方針:
           服務、協調、指導、監督、考核。
            (1)服務--上級為下級服務、機關為基層服務、上道工序為下道工序服務、員工為客戶和消費者服務。
            (2)協調--協調企業與政府、企業與兄弟單位、企業內部門之間、員工之間的關系。
            (3)指導--整體上的指導、業務指導,當教練不當運動員,不越級管理。
            (4)監督--對下屬部門和人員進行全方位、全過程的監督和檢查。
            (5)考核--實行全員、全方位考核,并同工資掛鉤。
        14、公司的質量目標:產品出廠合格率達100%。
        15、公司產品的特點:衛生、天然、純凈、優質、健康、時尚。
        16、公司企業文化的精髓:
            (1)講誠信,上級對下級講誠信;下級對上級講誠信;企業對客戶和消費者講誠信;企業對政府講誠信;企業對合作伙伴講誠信;人與人之間講誠信。
            (2)與自己較勁,發現問題先從自己身上找原因,進行自我超越。
        17、理念:一切機遇,都在來臨前把握;一切隱患,都在爆發前鏟除;一切競爭,都從設計時開始。
         18、公司員工行為規范:遵紀守法,廉潔自律,服務周到,語言文明,愛崗敬業,照章操作,質量第一,精益求精,艱苦奮斗,厲行節約,儀表端正,講究衛生,團結同志,誠實守信,愛護公物,講究公德,齊心協力,共建文明。
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